Trubendorffer vroeg ons om de Trubendorffer Innovatie Challenge vast te leggen: een dag waarop medewerkers hun ideeën pitchen om de organisatie te verbeteren. Doel: laten zien dat iedere medewerker gehoord wordt, invloed heeft en het verschil kan maken.
Maar toen ze de eerste video zagen, gebeurde er iets moois.
"De aftermovie liet niet alleen het event zien - het liet óns zien. Wie we zijn als organisatie."
De video werd intern enthousiast ontvangen, en al snel volgden nieuwe opdrachten:
- Videopromotie om collega's te werven voor de volgende editie
- Video's rondom de onboardingdag van nieuwe medewerkers
- Social snippets voor HR en interne communicatie
- En in 2026 filmen we de tweede editie én de nieuwjaarsborrel
Onboarding videocontent
Social snippets
Waarom een onboardingsdag?
Dagprogramma
Persoonlijke ervaring
Persoonlijke ervaring
Waarom dit werkt
In al deze video's staat niet de organisatie, maar de medewerker centraal. Zij zien wat er speelt op de werkvloer en bij cliënten, weten wat beter kan en zijn daarmee de dragers van de cultuur. Dat is precies de kracht van authentieke employer branding.
Wij filmden compact, observerend, met ruimte voor spontaniteit. Geen script, geen acteurs. Wel echte ervaringen en uitspraken.
Wat we produceerden
Een groeiende contentserie, opgebouwd uit meerdere formats:
- Eventvideo's van de Innovatie Challenge en onboardingdag
- Interviews met medewerkers - van pitch tot ervaring
- Korte socials voor HR en interne communicatie
- Video als cultuurdrager - herkenbaar, warm en echt
- Promovideo om collega's aan te sporen mee te doen aan een volgende editie:
Waarom Trubendorffer kiest voor Pro Motion Film
Niet alleen omdat we filmen, maar omdat we verhalen vangen die betekenis hebben. Wat klanten vaak teruggeven:
- We filmen observerend - wat echt gebeurt, zonder het te regisseren
- We zorgen voor rust en vertrouwen tijdens interviews, waardoor echte verhalen ontstaan
- We denken strategisch mee over employer branding en interne communicatie
- We maken formats die blijven werken binnen HR, onboarding, cultuur en werving
Het resultaat
- Organisatiebrede interesse in video als communicatiemiddel
- HR zet nu structureel video in voor engagement en onboarding
- Trubendorffer laat intern én extern zien: jouw stem telt
