Een stage als AV specialist is voor veel studenten de meest waardevolle periode van hun opleiding. Je werkt aan echte producties, voor echte klanten, met professionele apparatuur - en onder begeleiding van mensen die het vak al jaren uitoefenen. Geen schoolopdracht die in een la verdwijnt, maar content die daadwerkelijk wordt gebruikt.
Maar wat leer je nu echt bij een professioneel videoproductiebedrijf?
En hoe zorg je dat jij wordt uitgenodigd en niet de tientallen anderen die ook solliciteren?
Bij Pro Motion Film ontvangen we ieder jaar meerdere sollicitaties van AV-studenten. In dit artikel delen we eerlijk wat werkt - en wat niet.
Wat maakt een AV-stage bij een commercieel videobedrijf anders dan een schoolopdracht?
Op school leer je de basis. Je leert filmen, monteren, nadenken over beeld en geluid. Dat is waardevol - maar het is ook een gecontroleerde omgeving. Bij een commercieel videoproductiebedrijf is dat fundamenteel anders.
De klant beslist, niet de docent. Je werkt voor opdrachtgevers die betalen voor een resultaat en hoge kwaliteitseisen stellen. Dat klinkt zwaar - maar het is ook de beste motivatie om snel te groeien. Als het resultaat er echt toe doet, leer je op een andere manier dan wanneer het een oefening is.
Omdat er echte deadlines zijn leer je snel prioriteren: welke shots zijn onmisbaar, waar kun je efficiënter monteren en hoe communiceer je met een klant als iets niet loopt zoals gepland? Die vaardigheden leer je alleen door ze echt te ervaren.
En storytelling staat centraal, niet techniek. Op school ligt de focus vaak op technische vaardigheden. In de praktijk is dat het minimum - het startpunt, niet het doel. Hoe haal je het echte verhaal uit een geïnterviewde? Welke quotes dragen de film? Hoe monteer je zo dat de kijker blijft kijken? Dat zijn vragen die je bij een gespecialiseerd videoproductiebedrijf elke dag tegenkomt.
Uiteraard word je niet in het diepe gegooid. Alles wat je maakt wordt dagelijks gereviewd en van interne feedback voorzien door je stagebegeleider. Pas als jullie allebei tevreden zijn, wordt het werk met de klant gedeeld. Zo groei je stap voor stap - met de zekerheid dat je altijd wordt begeleid.
Wat doe je als AV stagiair bij een videoproductiebedrijf?
Bij Pro Motion Film ligt de focus op editing, maar ook het filmen op locatie komt aan bod. Je stage is allesbehalve eenzijdig. Gemiddeld ga je één dag per week mee op pad om te filmen - er zijn ook weken dat we twee of drie keer op locatie zitten.
Op de editdagen werk je dagelijks aan video's voor websites en sociale media van onze opdrachtgevers:
• Interviews kort knippen tot een goed lopend verhaal
• Sfeerbeeldselectie maken
• Rechtenvrije muziek zoeken en plaatsen
• Ondertiteling toevoegen
• Kleurcorrectie uitvoeren
• Social cut-downs maken voor LinkedIn, Instagram en andere kanalen
Op filmdagen ga je mee op locatie en help je met op- en afbouwen van apparatuur, inrichten van 3-puntsbelichting, filmen met de tweede camera (Sony FX9 / FX6) en b-roll schieten. Van een testimonialshoot bij een technologiebedrijf in Amsterdam tot instructievideo's filmen voor de Brandweer - je ziet een brede variatie aan producties.
Stage videoproductie in Hilversum: waarom de mediastad werkt
Hilversum is de mediastad van Nederland. Het Mediapark, de omroepen, de productiebedrijven - nergens in het land zit zoveel audiovisuele kennis en infrastructuur op één plek. Voor AV-studenten is Hilversum dan ook een logische keuze voor een serieuze stage.
Pro Motion Film zit in een modern en karakteristiek bedrijfspand in Hilversum, op 5 minuten loopafstand van het treinstation en om de hoek van het Mediapark. Je werkt samen met andere creatieve bedrijven in hetzelfde pand - inclusief gratis fitness.
Maar je werkt niet alleen in Hilversum. We filmen voor nationale en internationale opdrachtgevers - van missiegedreven organisaties als Brandweer Amsterdam-Amstelland en Nova College tot internationale bedrijven als Hankook. Als stagiair doe je in één semester meer praktijkervaring op dan de meeste AV-studenten in twee jaar.
Hoe vergroot je je kans om aangenomen te worden?
Na jaren sollicitatiebrieven lezen weten we precies wat werkt - en wat niet. Dit zijn de tips die het verschil maken.
1. Begin met een goed cv
Je cv hoeft geen meesterwerk te zijn, maar het moet wel kloppen. Vermeld je werkervaring, opleiding, skills en algemene gegevens. Voeg een professionele foto toe - dat maakt het persoonlijk. En controleer op spelfouten: dat klinkt vanzelfsprekend, maar het is nog steeds een veelgemaakte reden om iemand niet uit te nodigen.
2. Maak je sollicitatiemail persoonlijk
We merken dat veel studenten een copy-paste mail sturen naar tientallen bedrijven tegelijk. Dat zie je direct. Neem de tijd om je te richten tot de juiste persoon - geen 'Geachte heer/mevrouw' maar gewoon een naam. En noem specifiek waarom je voor dít bedrijf kiest.
3. Schrijf waarom je specifiek voor dít bedrijf kiest
De meest gemaakte fout: schrijven over wat je wil leren in plaats van waarom je juist hier wil zijn. Bekijk het werk van het bedrijf echt. Lees de website. En schrijf dan concreet wat je aanspreekt. Niet: 'ik ben geïnteresseerd in videoproductie en jullie zijn een mooi bedrijf.' Wel: 'ik zag jullie testimonial voor Hankook - ik vond dat echt heel tof qua storytelling en opbouw en ik wil ook dat soort video's maken.' Dat laat zien dat je écht hebt gekeken.
4. Stuur niet alleen je cv - stuur iets wat je hebt gemaakt
Een cv vertelt wat voor opleiding en werkervaring je hebt. Een (online) portfolio laat zien wat voor producties je al hebt gemaakt. Voor ons als videoproductiebureau is dat vaak veel interessanter!
Stuur een link naar iets wat je hebt gefilmd, gemonteerd of geproduceerd. Het hoeft geen perfecte productie te zijn. Maar we willen wél graag zien hoe je edit of filmt. Heb je nog weinig afgerond werk? Laat dan je proces zien - een making-of, screenshots van je timeline, een korte reflectie op een opdracht. Tijdens het kennismakingsgesprek kijken we graag samen een paar van je video's door - dat levert altijd de beste gesprekken op.
5. Laat zien dat je initiatief neemt
Een goede stagiair wacht niet af. Laat dat al zien in je sollicitatie door een concreet idee of voorstel te delen. Een vraag die verder gaat dan 'wanneer kan ik beginnen' laat zien hoe je in elkaar zit.
6. Wees concreet, niet bescheiden
'Ik heb nog weinig ervaring maar ben heel leergierig' klinkt passief. Wees eerlijk over wat je nog niet kunt, maar wees minstens zo concreet over wat je al wél kunt en wat je wil bijdragen. Een stagiaire die weet wat hij wil en dat helder verwoordt, is goud waard.
Stage lopen bij Pro Motion Film?
We zijn altijd op zoek naar enthousiaste AV-stagiairs en video editing stagiaires voor de periodes augustus/september t/m januari en februari t/m juni - exacte begin en einddatum altijd in overleg.
Wat je kunt verwachten:
- 32-40 uur per week
- Stagevergoeding van €360-€450 per maand
- Snelle MacBook beschikbaar gesteld door Pro Motion Film
- Minimaal 20 shoot-dagen op locatie
- Meer dan 10 verschillende projecten voor nationale en internationale opdrachtgevers
Bekijk de volledige stagepagina en solliciteer via promotionfilm.nl/werken-bij/stage-av-specialist.